경영이라는 세계 / 스탠퍼드 최초 한국인 종신교수 황승진의 경영과 인생 강의

 경영을 한다는 것은 세상을 경영하는 일이다

1부 합리적 인간들의 세계
인간, 사회 그리고 시장에 대하여

1장 복사로 완성된 경제와 경영 그리고 세계
2장 인센티브라는 선택의 좌표에 대하여
3장 시장과 기업의 경이로운 메커니즘
4장 세상은 누구에게도 공평하지 않다
5장 타자와 나 사이 균형점의 세계

2부 욕망과 인간성이 공존하는 세계
기업의 시작과 끝, 조직과 사람에 대하여

6장 갈매기와 기계 학습 그리고 생각하는 조직
7장 무엇이 ‘좋은 리더’를 만드는가
8장 세상 모든 어리석은 리더에 대하여
9장 조직의 낙관주의와 비관주의
10장 리더, ‘완장질’ 하지 마라
11장 유머가 기업과 비즈니스를 구한다
12장 기업도 사람처럼 때가 탄다
13장 조직의 기강은 어디에서 오는가
14장 대기업의 위기와 양손잡이 조직
15장 변화의 리듬이 기업의 생사를 좌우한다
16장 새 시대의 흐름, 조직에서의 ESG

3부 본능을 따라 움직이는 세계
소비자 심리와 사고파는 행위에 대하여

17장 심리학은 어떻게 합리성에 반기를 드는가
18장 비합리성을 행동경제학으로 해석하다
19장 제품과 서비스에 숨은 제2의 속성
20장 사람들은 여전히 ‘감성’에 매료된다
21장 판매라는 기업 기능에 대하여
22장 다양성과 불확실성에 지갑을 여는 사람들

4부 변화와 모방, 창조의 세계
실리콘밸리의 혁신 메커니즘에 대하여

23장 실리콘밸리의 성공을 가능하게 한 것들
24장 어떻게 모험가들을 양성할 것인가
25장 실리콘밸리의 돈 버는 방식, 비즈니스 모델
26장 비즈니스 전략이 경쟁의 판도를 결정한다
27장 열린 혁신, 모든 가능성의 재검토
28장 생존의 필요조건으로서 혁신에 대하여

5부 예측과 대응이 만들어가는 세계
운영과 관리, 단순성에 대하여

29장 단순함은 복잡함을 이긴다
30장 품질은 무엇이며 어떻게 관리해야 하는가

실질품질과 인지품질 다르다 / 새턴 리콜 바비큐파티
31장 품질관리는 기업의 미래를 어떻게 바꾸는가

포철의 연못은 잉어아닌 물을 보여주기 위해 있다

시스코 중국공장 시험데이터 8000km 실시간 클라우드
32장 지연 작전과 대량맞춤, 복잡성의 해독제
33장 불확실성은 분산으로 보완하라
34장 선택할 권리, 옵션에 대하여
35장 수요를 어떻게 예측할 것인가
36장 정보의 왜곡 현상, 채찍효과
37장 개선과 혁신을 반복하며 운영하라

나가며 단순할 것, 혁신할 것, 차별화할 것

단순할것혁신할것차별화할것
광고품질의시그널
리더 =열정
조직=이해와의지의 산물 / 로마 제국으로의 의지 상실=몰락
조직=감시자,비평가,반대론자가 있다 근데왜아무도말리지않았지?
돈내고한대맞는컨설팅
기업=아직태어나지않은경쟁자와도싸워야한다
텟세이 야베 조직 새기강을만들고 개 기강은 조직을 새롭게 만든다
계속되는실페에도 신제품을 계속 내는 것은 그렇게 하지 않으면 퇴보하기 때문이다. 혁신이 문화다
기업딜레마 가진걸활용하려하고 없는걸 탐색하는 두가지 다른 문화가 존재한다
조지슐츠 정부시켜야하고 기업시키기전에하고 대학 시켜도안하고
조직존속공식=변화
스탠퍼드경영대학원 인생을바꾸고 조직을바꾸고 세상을 바꿔라
두번째로싼와인이제일잘팔려
중도해지=펀드매니저로하여금장기투자를꺼리게만들어 수익률을 떨어뜨린다
투표는결과확보보다는 감정표출이다
커피라는제1속성에 분위기라는제2속성더한 스벅 / 실내금연 직원향수사용금지 냄새나는수프메뉴에서 제외
최고의 ambience 제공 / 커피향 커피콩떨어지는소리 고전적인음악 스팀기계소리 계산대와선반진열상태 가게바닥 의자나컵의디자인 바리스타의존재감 등
실리콘밸리 / 문화 기술 시장 제도